¿Está buscando un trabajo en almacén? ¡Su búsqueda termina aquí! Adecco está contratando de inmediato para un puesto de Asociado de Almacén con nuestro cliente en Fort Worth, TX. Si disfruta trabajar en un entorno dinámico, ¡esta oportunidad es para usted! Beneficios: + Beneficios competitivos: médico, dental, visión y 401(k) + Pago semanal de $16.50-$17.50/hora + Días festivos pagados + Bonos por referidos basados en asistencia Responsabilidades: + Seleccionar y empacar pedidos con robótica y escáneres + Cargar productos en remolques de salida + Mantener un área de trabajo limpia y segura + Capacitarse en selección, empaque y reabastecimiento + Excelente asistencia y puntualidad + Trabajar de pie durante todo el turno en ambiente sin control de clima Requisitos: + Nivel inicial: no se requiere experiencia previa + Mínimo 6 meses de historial laboral + Experiencia en almacén o distribución (preferible) + Disposición para aprender varias tareas + Disponibilidad para tiempo extra y fines de semana Turnos y Pago: + 1er Turno: 3-4 días, 12 horas desde 4:30 a. m., $16.50/hora + 2do Turno (Entrenamiento): Lunes a viernes, 4:30 p. m.-3:00 a. m., $17.50/hora + Bonos por referidos basados en asistencia Todos los horarios incluyen al menos un día del fin de semana. ¡Para consideración inmediata, haga clic en "Apply Now"! **Pay Details:** $16.50 to $17.50 per hour Benefit offerings available for our associates include medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, additional voluntary benefits, EAP program, commuter benefits and a 401K plan. Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law, as well as Holiday pay where applicable. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled Military connected talent encouraged to apply To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable: + The California Fair Chance Act + Los Angeles City Fair Chance Ordinance + Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers + San Francisco Fair Chance Ordinance **Massachusetts Candidates Only:** It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.