**Superviseur du service à la clientèle en gros : Devenez le plus récent membre de la famille VF** En tant que membre de l'équipe de direction du service à la clientèle de VF Wholesale, le superviseur du service à la clientèle est responsable de diriger une équipe de service à la clientèle au sein d'une ou de plusieurs des marques de VF. **Comment vous ferez une différence :** + Diriger une équipe de représentants du service à la clientèle en communiquant les attentes du poste, en planifiant, en surveillant et en évaluant les résultats du travail. Offrir des possibilités d'encadrement, de perfectionnement et de formation à l'équipe pour un développement professionnel et personnel continu. Responsable de la formation des nouveaux employés et de l'identification des besoins de formation supplémentaires pour chaque membre de votre équipe. + Gérez les activités de votre équipe et travaillez avec les parties prenantes internes et externes pour vous assurer que les plus hauts niveaux de service sont atteints et que la conversion du carnet de commandes est maximisée, tout en atteignant constamment les indicateurs clés de performance du service et de l'entreprise. + Participer aux réunions hebdomadaires des superviseurs et préparer et faciliter la communication hebdomadaire avec les RSE au sein de l'équipe. + Au sein de l'équipe du service à la clientèle, diriger et développer des initiatives d'amélioration continue des processus dans l'ensemble de l'organisation afin d'améliorer l'expérience globale de la clientèle. + Produire et interpréter un large éventail de rapports selon les besoins de l'entreprise et utiliser l'information pour identifier et mettre en évidence les risques et les opportunités financiers. + Établir et maintenir des normes de service élevées pour assurer une satisfaction maximale de la clientèle. Développer activement de bonnes relations de travail avec les clients clés afin d'assurer des partenariats positifs et continus et de s'assurer que toute escalade interne et externe est gérée et résolue rapidement et efficacement. + Contribuer aux projets dirigés par le centre pour améliorer et harmoniser les initiatives multimarques. + Stimuler le moral, l'engagement et l'engagement au sein de votre équipe grâce à un leadership efficace, afin d'offrir des performances et des résultats élevés à VF. Promouvoir un comportement positif et créer un environnement constructif au sein de l'équipe en célébrant le succès et en accordant de la reconnaissance. + Maintenir les connaissances professionnelles et techniques en participant à des ateliers; la révision de publications professionnelles; le réseautage; la participation à des associations professionnelles. **Années d'expérience professionnelle connexe** : 5+ ans d'expérience connexe **Exigences en matière d'éducation et de poste:** + Ce rôle est entièrement à distance, mais nécessite d'être situé au Wisconsin, aux États-Unis, ou au Québec, au Canada + Diplôme d'associé; Baccalauréat de préférence + Expérience de travail dans une chaîne d'approvisionnement ou une expérience opérationnelle préférable + Connaissances en informatique, suite MS Office, y compris maîtrise d'Excel, SAP et outils de reporting d'affaires + Excellentes compétences en communication verbale et écrite + Solides compétences en gestion du temps et en organisation + ·Excellentes compétences en analyse et en résolution de problèmes; capacité à traiter de grandes quantités de données + Expérience en leadership et capacité à travailler dans un environnement multiculturel + Solides compétences en gestion, en négociation et en influence des parties prenantes **Exigences physiques et/ou mentales particulières :** + Peut nécessiter une position assise prolongée et l'utilisation d'un clavier ou d'un ordinateur avec l'utilisation d'un casque d'écoute + Parfois, il peut être nécessaire de travailler plus de 40 heures par semaine pour répondre à la demande ou à l'horaire Date limite de présentation des demandes : Acceptation continue des demandes **Customer Service Wholesale Supervisor: Become the Newest Member of the VF Family** As part of the VF Wholesale Customer Service leadership team, the Customer Service Supervisor is responsible for leading a customer service team within one or more of the VF brands. **How You Will Make a Difference:** · Lead a team of customer service representatives by communicating job expectations, planning, monitoring, and appraising job results. Provide coaching, development, and training opportunities to the team for continuous professional and personal development. Responsible for training new hires and identifying additional training needs for each member of your team. · Manage the activities of your team and work with internal and external stakeholders to ensure the highest levels of service is attained, and sales order book conversion is maximized, while consistently achieving departmental and company KPI's. + Participate in weekly supervisor meeting as well as prepare and facilitate weekly communication with CSRs within the team. + Within the customer service team, lead and develop continuous process improvement initiatives across the organization to enhance the overall customer experience. + Produce and interpret a wide range of reports as needed by the business and use the information to identify and highlight financial risks and opportunities. + Establish and maintain high quality service standards to ensure maximum customer satisfaction. Actively develop good working relationships with key customers to ensure positive ongoing partnerships and ensure that any internal and external escalations are managed and resolved quickly and efficiently. + Contribute to central-led projects to improve and harmonize cross-branded initiatives. + Drive high morale, engagement, and commitment within your team through effective leadership, to deliver high performance and results back to VF. Promote positive behavior and create a constructive environment amongst the team by celebrating success and giving recognition. + Maintain professional and technical knowledge by attending workshops; reviewing professional publications; networking; participating in professional associations. **Years of Related Professional Experience:** 5+ years of related experience **Educational/ Position Requirements:** ·This role is fully remote, but requires either being located in Wisconsin, US, or Quebec, Canada Associate's degree; Bachelor's degree preferred · Experience working in a supply chain or operational background preferable · Computer literacy, MS Office Suite including proficient in Excel, SAP & business reporting tools · Excellent verbal and written communication skills · Strong time-management and organizational skills · Excellent analytical and problem-solving skills; ability to process large amounts of data · Leadership experience and ability to work in multi-cultural environment · Strong stakeholder management, negotiating and influencing skills **Special Physical and/or Mental Requirements:** + May require extensive sitting and use of keyboard/computer with a use of a phone headset + At times, may be required to work hours beyond 40/week to meet demand/schedule Application Deadline: Accepting applications on an ongoing basis **Hiring Range** **:** $53,600.00 CAD - $67,000.00 CAD annually **Incentive Potential** : This position is eligible for additional compensation awards that may include an annual incentive plan, sales incentive, or commission potential. Specific details of the additional compensation eligibility for this position will be provided during the recruiting and interview process. **Benefits at VF Corporation** : You can review a general overview of each benefit program offered, including this year's medical plan rates on www.MyVFbenefits.com and by clicking **Looking to Join VF?** Detailed information on your benefits will be provided during the hiring process. **_P_** **_lease note, our hiring ranges are determined and built from market pay data. In determining the specific compensation for this position, we comply with all local, state, and federal laws._** _At VF, we value a diverse, inclusive workforce and we provide equal employment opportunity for all applicants and employees. All qualified applicants for employment will be considered without regard to an individual's race, color, sex, gender identity, gender expression, religion, age, national origin or ancestry, citizenship, physical or mental disability, medical condition, family care status, marital status, domestic partner status, sexual orientation, genetic information, military or veteran status, or any other basis protected by federal, state or local laws. If you are unable to submit your application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at_ _peopleservices@vfc.com_ _. VF will reasonably accommodate qualified individuals with disabilities to the extent required by applicable law._ _Pursuant to all applicable local Fair Chance Ordinance requirements, including but not limited to the San Francisco Fair Chance Ordinance, VF will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records._ VF Diversity Vision Statement VF is committed to creating an inclusive environment that welcomes and values the differences among all of our associates, customers, suppliers and the communities in which we live and conduct business. The continued success and growth of VF is enhanced through initiatives that promote diversity throughout VF around the world.VF is an equal employment opportunity/ affirmative action employer of minorities, females, protected veterans and the disabled. VF is committed to providing equal opportunities in employment, and treating our VF associates and VF applicants without discrimination on the basis of their race, color, gender, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity or expression, marital status, citizenship, disability, protected veteran status, HIV/AIDS status, or any other legally protected factor.